Étape 01
Diffusion de l'Offre
Le commerçant partage son lien unique sur ses réseaux ou affiche un QR code en vitrine pour capter les talents locaux.
Étape 02
Double Canal d'Entrée
Le candidat postule en ligne en 2 clics... ou dépose son CV physique directement sur le comptoir du magasin.
Étape 03
Saisie & Classement
Le gérant centralise les CV papier dans l'outil en 30 secondes pour que tout le monde se retrouve au même endroit.
Étape 04
Suivi & Décision
Gestion des statuts en temps réel (À contacter, Entretien, Validé) pour piloter le recrutement sans stress.